第4回 実践的ドメイン駆動設計ワークショップに参加してきました
DDD
DDDのワークショップがあるとのことで参加してきました。
有償セミナーだったので受けるかどうかギリギリまで悩んだのですが(なんせ無職)結果として受けて良かったです。
受講対象者は「エリック・エヴァンスのドメイン駆動設計」を一通り読んだ人向けのワークショップです。
エリック・エヴァンスのドメイン駆動設計 (IT Architects’Archive ソフトウェア開発の実践)
- 作者: エリック・エヴァンス,今関剛,和智右桂,牧野祐子
- 出版社/メーカー: 翔泳社
- 発売日: 2011/04/09
- メディア: 大型本
- 購入: 19人 クリック: 1,360回
- この商品を含むブログ (130件) を見る
有償セミナーゆえに詳しくは書けませんが、非常に良い体験を得ることができました。
体験で得られたこと
各々が考えるドメインを
- 書き出し
- 口に出し
- チーム内でまとめる
ことで、自分が考えたドメインも実は曖昧だったことに気付きます。
とにかく簡潔に、要点を洗い出すという作業がこんなに難しいのかと考えさせられました。
チームで話していると不意に出てくる単語が非常に重要な単語だったり、最初に話していた内容からドメインが成長していき変化していく過程も面白かったです。チームが本当に大事。
また、正解が無いことを前提に常に改善していけるように、実務のチームでもドメイン駆動設計を実践していけたらと思います。
残念だったこと
- 参加人数が少なかったためにチームが少なく、意見が少なかったこと
- そのため運営メンバーがチームに入ってしまうため、その人に依存してしまうこと
が少し残念でした。これは仕方ないですね…。
みんなでドメインを考えよう
DDDはシステム設計者であれば誰でも学ぶべきだと思いますので、もっと認知度が上がり参加者が増えるとIT業界全体もハッピーになれるかと感じました。
次は是非DDDワークショップ アドバンストやってほしいですね。継続的に学んでいきたいです。
実践レスポンシブデザイン速習会に参加してきました
レスポンシブをおさらい
Wantedlyさんにて社内向け勉強会として開催されたイベントに参加してきました。 ギリギリ補欠だったのでいつ繰り上がるかわからないのと、きっとドタキャンがあるだろうとのことで駄目元で訪問しました。結果、参加者がこなかったのか無事に参加させていただきました。ありがとうございます。
続きを読む「各社エンジニアがぶっちゃけます！AWS界隈で働くイケてるエンジニアのスキルセットとは？」に参加してきました
ギルドワークス・ミートアップ 〜プロダクト改善と現場改善〜に参加してきました
プロダクト改善と現場改善
ギルドワークスさん自体は存じ上げていませんでしたが（失礼）プロダクト改善と現場改善は非常に興味がある話題だったので参加させて頂きました。
やはり皆さん現場を改善する立場にある方が多く、苦労話や経験談など非常に面白い話が聞けました。良い意味で濃い人が多かったように思います。これ系のキーワードイベントは要チェックですね。
プロダクト改善
ギルドワークス市谷さんのお話。
すみません、最初は正直頭に入ってきませんでした。抽象と事象をそれぞれ分けて考えて本質を考えましょうというのはわかるのですが。ミニマムな機能開発をしていないんじゃないかと疑問に思ったのですがそれは私の誤解でした。
プロダクトの改善は仮説の立て直しから行い、キャンバスを使ってプロダクトの目的、ビジョン、課題、優位性、収益モデルなど図示して可視化する
- 非常に良いアプローチだと思いました。これをお客様と認識を擦り合わせ、図示することで関係性も見えやすくなる
お客様と合宿してプロダクトの仮説を立て直す会を開く
ユーザーインタビューしてみると「あれば使うだろう」と言ってくれているのに実際にはあまり使われない
- 機能はあるに越したことはないと考える人は多いと思います。でも実際使うかどうかはその段階ではわからないことも多い
ユーザーがどんな操作しているかは動画に撮るのがいいそう
- Reproを使えばそれが可能だとか
- これは価値のあるサービスですね。用意した導線が使われていなかったらUI/UXに問題があるとわかるだろうし
プロダクトに対して常に改善するように正面と向き合うことが大事なのだと感じました。
現場改善
ギルドワークス中村さんのお話。
時間が押していてあまりメモできなかった…。
タックマンモデル
- Educate.co.jp | タックマンモデル
- 経験則から一番重要なのは形成期と混乱期
- 人の入れ替わりも多いのでしっかりと押さえる必要がある
新しく加入する人材を見極めるのには職務経歴書などを拝見する
- 新しく加入する人材を見極める際に4つの質問をする
- 自分は何が得意なのか
- 自分はどうやって貢献するつもりか
- 大切に思う価値はなにか
- メンバは自分に何を期待しているか
懇親会
食事が振舞われて無職としては非常に非常に嬉しい！
参加者ともいろいろお話ができて楽しかったです。ビアバッシュ形式でも話することができた！
終えて
短い時間でしたがかなり勉強になる時間でした。ギルドワークスさんは他にもイベントをしているようなのでそちらにも参加してみたいと感じました。東京は変わった会社が多くて面白いですね。
